社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
■ 営業部門のビジネスパートナーとして人事相談や制度運用の最適化を推進■ 採用戦略を立案し、最適な人材獲得のためのプロセスを主導■ リーダー層と連携し、次世代リーダー育成とサクセッションプランの策定■ 従業員間の良好な関係構築とエンゲージメント向上のための施策実施■ 労働法規に基づく労務管理と法務リスクの低減■ 新入社員のオンボーディングプログラムの改善と実行■ 組織開発プロジェクトへの参画と新規人事施策の企画・導入
求められる経験
■ 人事関連業務の経験（8年以上）
■ 通算15年以上の社会人経験
■ 日本の労働法規に関する専門的な知識
...
人事ビジネスパートナー(採用・人材育成フォーカス) | グローバルヘルスケア企業.
- posted 24 september 2026
- closes 24 september 2027
experience
■ 人事関連業務の経験（8年以上） ■ 通算15年以上の社会人経験 ■ 日本の労働法規に関する専門的な知識 ■ 人材マネジメントおよび人材開発に関する豊富な知見 ■ 採用・スタッフィングの実務経験 ■
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